top of page
１月17日
更新しました
子育て世代の人材確保、困っていませんか？
保育園×企業
連携のご案内
企業主導型保育園と連携をすることで、
従業員の仕事と育児の両立をサポートできます
企業主導型保育園とは？
2016年に内閣府が
スタートさせた制度です
自社の従業員の働き方に応じて、
夜間/日祝/短時間/週2日
などの預かりにも対応できます
整備・運営の際に認可保育園と
同程度の助成が受けられます
一社だけでなく、
複数の企業や、地域の子どもの
受け入れも可能です
企業主導型保育園 連携イメージ
企業枠で入園
保育園運営事業
保育園運営事業
企業様にご対応いただくこと
①連携契約
弊社のスタッフがご説明に伺います。契約料は不要です。
②従業員様へご案内
空きがあれば優先的にお子さまをお預かりできることをご案内ください（企業枠）
職場復帰3か月前には園に入園のお問い合わせのご案内をお願いいたします
入園のお手続きや保育園生活スタートのご案内は
園と保護者である従業員様が直接行いますので、
ご契約以降の企業様の負担はほとんどございません
企業主導型保育園
連携のメリット
出産・育児による従業員の離職防止
従業員のお子さまが優先的に入園できるので、産休や育休から復職しやすくなり、安心して働き続けやすい環境になります
※園児の受け入れは定員に達し次第終了いたします
様々な働き方に合わせた開所時間
土日・祝日や夜間、短時間や週2日などのお預かりも可能なので、シフトやパート勤務、または急な残業でも安心です
※時間や開所日は各園ごとに異なります
企業イメージの向上
子育て世代に優しく、ワークライフバランスの向上につながるため、企業としての魅力もアップします
bottom of page